网传广州银行信用卡中心欠薪，一线城市的银行都这么艰难？
近日，有网友爆料称，广州银行信用卡中心恶意拖欠、克扣全体员工工资（含孕期及哺乳期员工）。根据网传的帖子，比较有争议的内容为：（1）2022年过年前两天说不发年终奖；（2）2023年偷改薪酬管理办法，取消13薪；（3）2023年年初压薪30%，现在直接说不发放；（4）2023年12月的工资延迟发放，且只发30%-60%；（5）2024年全体绩效工资打7折。这一消息引发了社会的广泛关注和讨论，那么，广州银行信用卡中心到底发生了什么？一线城市的银行业务真的这么艰难吗？据了解，广州银行信用卡中心是广州银行的一个二级部门，主要负责信用卡的发行、管理、风控、营销等业务。虽然未上市，但是从招股说明书可以看出，广州银行信用卡中心的业绩并不差，甚至可以说是该行的重要利润来源之一。那么，为什么广州银行信用卡中心会出现欠薪的情况呢？有知情人士称主要是因为2023年的信用卡业务受到了疫情、监管、竞争等多重因素的影响，导致收入大幅下降，而支出却没有相应减少，造成了资金紧张的局面。具体来说，受经济下滑、消费疲软影响，信用卡的消费场景和需求减少，信贷逾期率和坏账率增加，信用卡的收益率下降。为了应对这一危机，广州银行信用卡中心采取了一系列的应急措施，其中最引人争议的就是对员工工资的调整。据网友爆料，该中心在2023年就开始对员工工资进行了多次的调整，包括取消年终奖、取消13薪、压缩基本工资、延迟发放工资、克扣工资等。这些措施引发了员工的不满和抗议，有员工甚至表示要辞职或者起诉。然而，该中心的负责人却表示，这些措施是合理合法的，是根据广州银行的薪酬管理办法和员工的劳动合同进行的，员工没有权利反对或者拒绝。这一说法遭到了律师和专家的质疑，他们认为，广州银行信用卡中心的做法涉嫌违反了《劳动合同法》《劳动法》《工资支付条例》等法律法规，侵犯了员工的合法权益，员工有权利通过法律途径维护自己的权益。广州银行信用卡中心的欠薪事件，不仅反映了该中心的管理问题，也反映了一线城市银行业的发展困境。一线城市的银行，面临着市场饱和、竞争激烈等多重压力，尤其是在信用卡业务方面，更是难以突围。信用卡业务的市场集中度很高，前五家银行的信用卡发卡量占比达到了62.4%，它们拥有强大的资金实力、品牌影响力、客户基础、渠道网络、风控能力等优势，能够在信用卡市场占据主导地位，形成了较高的壁垒和护城河。除此之外，还有一些互联网平台的竞争，例如支付宝、微信、京东、美团等，在这样的市场环境下，即使是在一线城市的中小型银行，想要保持竞争力和盈利能力，仍然是一件困难的事情。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~
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